EVALUACION ONLINE
Ayuda a los gerentes a descubrir el éxito en ellos y para otros
MAP proporciona información válida, confiable y objetiva en la cual sustentar las decisiones referentes a los Recursos Humanos de su empresa.
CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO
PROFUNDIDAD
Basado en el método de casos.
COMPLETO
Diagnostica el nivel de desarrollo de Competencias Gerenciales, Estilos de Liderazgo, Comunicación y Personales.
OBJETIVIDAD
No requiere de observadores durante su aplicación y es analizado respecto a los requerimientos del puesto.
VALIDEZ
Los resultados son comparados frente a Normas Estadísticas a nivel internacional y nacional.
MODELO DE COMPETENCIAS
MAP permite predecir el comportamiento del evaluado basado en sus competencias
El programa MAP es un modelo de diagnóstico basado en competencias gerenciales que actualmente es el estándar para evaluar ejecutivos en todo el mundo.
TAREA
ADMINISTRATIVO
Sentido de Urgencia y Priorización
Visión de Negocio
Eficiencia y Productividad
COGNITIVO
Analizar y Solucionar Problemas
Tomar Decisiones y Ponderar Riesgos
Inteligencia Emocional
GENTE
COMUNICATIVO
Escuchar Activamente
Negociar y Acordar
Cuestionar y Confirmar
INTEGRACION DE EQUIPOS
Formar y Delegar
Evaluar el Desempeño
Coachear y Supervisar
